Según informó Levante, conseguir la inclusión de 21 personas en el cuerpo de funcionarios, la Generalitat ha recurrido a un subterfugio legal que marca una orden de 2006 sobre la regulación de las bolsas de empleo temporal. La junta de servicios centrales y territoriales de la popia Generalitat ya denunció en su día esta orden, pero el uso de la misma se ha intensificado. Los sindicatos ya contabilizaron en su día a doce personas contratadas según esta orden en los últimos tiempos. Ahora hay que añadir las que se han incorporado en los últimos cinco meses como asesores coordinadores de secretarios autonómicos y jefes de secretaria, hasta sumar 21 nuevos funcionarios contratados de forma irregular.

Sin controles habituales
Las conselleries han recurrido a un artículo de la orden de 2006 recogido en las bolsas de empleo que permiten “con carácter excepcional y cuando sea urgente la necesidad de proveer un puesto de trabajo y no exista bolsa de trabajo” seleccionar al trabajador mediante una entrevista. Los sindicatos ya habían advertido sobre la posibilidad de que este artículo se convirtiera en una forma de contratar personal sin recurrir a los controles habituales.

Admitido por la Generalitat
Fernando de Rosa, conseller de Justicia y Administraciones Públicas, admitió que el número de personas que han sido contratadas por medio del artículo 8 de la orden de 2006 ascendía a 88, de las cuales 37 serían altos funcionarios. Con los datos actualizados de los sindicatos la cifra de contratados por este sistema asciende a 120.

Fraude en puestos eventuales
El sindicato Igeva sostiene, sin embargo, que no todas estas contrataciones se han realizado de forma irregular, sino que en algunas de ellas se ha utilizado el artículo 8 de forma correcto. En opinión de Igeva existe fraude sólo cuando se contrata personal eventual mediante este recurso.

Sin publicitar
De cualquier modo, los puestos de trabajo entregados mediante el artículo 8 no cumplen con el principio de publicidad necesario en el campo de la contratación pública. Y es que no se ofertan los puestos en el Diario Oficial de Valencia, sino que son las diferentes conselleries las que exponen el puesto vacante en un tablón de anuncios.

Prevaricación
Por su parte, los sindicatos han advertido que recurrirán todos los nombramientos con el fin de que sean anulados. También están estudiando la posibilidad de acudir a los tribunales y acusar a la Administración de prevaricación.